Pengertian dan Jenis Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan merupakan jenis surat pribadi resmi permohonan pekerjaan kepada kantor, perusahaan, atau instansi tertentu.

Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan:

  1. Sebagai tanda bukti tertulis pengajuan surat permohonan pekerjaan
  2. Sebagai media atau alat komunikasi
  3. Sebagai bahan pertimbangan penerimaan pekerjaan

Berdasarkan jenis pembuatannya

  1. Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae).
  2. Surat lamaran pekerjaan yang dipisahkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae).

Berdasarkan sumber informasi lowongan pekerjaan

  1. Surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan media cetak.
  2. Surat lamaran pekerjaan berdasarkan informasi dari media audio (radio).
  3. Surat lamaran pekerjaan berdasarkan informasi dari orang lain.
  4. Surat lamaran pekerjaan berdasarkan inisiatif sendiri.

Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Isi surat lamaran pekerjaan yaitu informasi yang tertulis dalam surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan berisi permohonan seorang pelamar pekerjaan agar diterima bekerja di tempat yang dilamar.

 

  1. Tempat dan tanggal pembuatan surat
  2. Lampiran surat
  3. Nama dan alamat surat tujuan
  4. Salam pembuka
  5. Pembuka surat
  6. Isi surat
  7. Penutup surat
  8. Salam penutup, tanda tangan, dan nama terang

Aspek-aspek penting yang harus ada dalam surat lamaran pekerjaan terdiri atas pernyataan umum (tesis) dan argumentasi. Pernyataan umum (tesis) berfungsi sebagai informasi awal terkait dengan pekerjaan yang akan dilamar. Sementara itu, argumentasi berfungsi menguatkan pernyataan umum (tesis).

Simpulan Sistematika dan Unsur Isi Surat Lamaran Pekerjaan

Simpulan sistematika dan unsur-unsur surat didapatkan dengan menggali informasi dalam surat lamaran. Informasi yang dapat digali seperti tempat dan waktu pembuatan surat lamaran, identitas pelamar, isi surat lamaran, informasi penguatan identitas pelamar, serta salam pembuka dan penutup.

Unsur Kebahasaan dalam Surat Lamaran Pekerjaan

  1. Ketepatan pilihan kata
  2. Kebenaran dan keefektifan struktur kalimat
  3. Kepaduan paragraf
  4. Ketepatan penggunaan ejaan dan tanda baca

Penyusunan Surat Lamaran Pekerjaan

  1. Gunakan bahasa yang baik dan benar.
  2. Tulislah dengan kalimat singkat, padat, dan jelas.
  3. Tulislah secara manual menggunakan tangan.
  4. Perhatikan kebersihan surat lamaran pekerjaan.
  5. Isi secara jelas data diri dan informasi tentang diri Anda dan lampirkan dokumen-dokumen pendukung.
  6. Lampirkan sertifikat pendukung yang bisa menambah nilai lebih pada diri Anda.

 

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*